人事制度
亿顿集团有限公司的辉煌成就得益于其拥有的一批高素质、团结高效、奋发进取的优秀企业团队。亿顿集团认为人力资源是企业生存和发展的第一要素，公司最大的成功是员工的成功，我们视员工为公司最宝贵的财富。因此，亿顿集团的壮丽前景，需要更多的优秀人才与我们风雨同舟。我们对视员工坦诚相待，充分地调动他们的工作热情，使之充分发挥聪明才智，积极为企业的发展献计献策。在平等、公正、尊重、信任的企业环境中，为每一个员工提供广阔的发展空间。
亿顿集团重视人才的做法：
- 打造一支效率优先、勤奋务实、富有团队精神和不懈进取的企业团队；
- 营造自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制；
- 关注每一个员工的现在、发展和未来；
- 实行以人为本的原则，人适其位，人尽其才，让每个员工体验成长与发展，实现自身的价值；
- 通过待遇留人、通过事业留人、通过感情留人；
- 培养员工的自信、自尊、自强的作风；诚实、务实、踏实的工作态度；和信任、信赖、信用的涵养。
亿顿集团所希望的人才：
- 自律、道德、敬业、负责，有良好工作和生活习惯的人才；
- 善于学习进取，勇于面对困难，勇于接受新的挑战，能承受工作压力，具有创新精神和国际战略和眼光的人才；
- 有大局意识、发展意识、管理意识、创新意识及相关业务能力，能以企业发展为已任、能够担负起开拓公司未来重任的人才；
- 在相关领域具有极高的专业水平的人才---市场运作、市场营销、技术研发、经营管理、公共关系、国际贸易、资源开发、工程服务等。